Coordenador(a) Administrativo

Oportunidades MVR

  • Lucas do Rio Verde - MT
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 dias
O Coordenador Administrativo será responsável por planejar, organizar e coordenar as atividades administrativas da empresa, garantindo o bom funcionamento dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Compliance, Jurídico, SST (Segurança e Saúde no Trabalho), Tecnologia da Informação e demais áreas de apoio administrativo.Este profissional terá um papel estratégico no acompanhamento de indicadores, gestão de equipe e suporte à diretoria, assegurando o cumprimento de normas legais, políticas internas e boas práticas de governança.A MVR atua desde 1994 no ramo do agronegócio, são 29 anos de história, nas culturas de soja, milho, algodão, pecuária, postos de combustíveis e armazenagem. Com matriz em Lucas Do Rio Verde e filiais estabelecidas em diversas cidades no estado de Mato Grosso como Cuiabá, Nova Mutum, Sinop, Ipiranga Do Norte, Tabaporã, Marcelândia e Nova Bandeirantes.Para que você nos conheça mais, aqui vai um pouco do nosso propósito.MISSÃOFornecer alimentos e produtos essenciais às pessoas, a partir da atuação na cadeia agropecuária, trabalhando os recursos com profissionalismo e governança.VISÃOEvoluir continuamente para uma produção mais eficiente, que resulte em impactos positivos à sociedade e ao ambiente, gerando valor aos acionistas e oportunidades aos colaboradores.VALORESI. Integridade: Ética e caráter na execução das atividadesII. Simplicidade nas relações: Crescer como empresa sem perder a essência das relações próximasIII. Atitude de dono: Comprometimento de cada colaborador com o objetivo da empresa, independente do nível hierárquicoIV. Oportunidade: De crescer como indivíduo e junto com a organizaçãoV. Respeito à Vida: Dos nossos colaboradores e no ecossistema produtivo
  • ⁠ Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da MVR.
  • ⁠ Atuar no nível tático, desdobrando iniciativas estratégicas definidas pela Diretoria, em planos de médio e curto prazo para o alcance dos objetivos da empresa.
  • ⁠ Implementar estratégias para atração e retenção de talentos.
  • ⁠ Implementar e administrar o plano de carreira.
  • ⁠ Alinhar as aspirações pessoais dos funcionários com os objetivos da empresa.
  • ⁠ Coordenar as rotinas dos setores de RH, Departamento Pessoal, SST Compliance e Administrativo.
  • ⁠ Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho.
  • ⁠ Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de colaboradores.
  • ⁠ Acompanhar e validar processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e férias.
  • ⁠ Atuar no controle de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais para a diretoria.
  • ⁠ Coordenar ações de SST, garantindo cumprimento de normas regulamentadoras e programas de saúde ocupacional.
  • ⁠ Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
  • ⁠ Orientar o time de liderança no desempenho de procedimentos de gestão de pessoas.
  • ⁠ Implementar e monitorar políticas de compliance, ética e integridade.
  • ⁠ Analisar contratos, documentos internos e relatórios.
  • ⁠ Fazer a interlocução junto à assessoria jurídica para a gestão de contratos.
  • ⁠ Apoiar a gestão orçamentária e o planejamento administrativo no que se refere ao setor de Recursos Humanos e Administrativo.
  • ⁠ Realizar demais demandas relacionadas ao setor de departamento pessoal e recursos humanos, compatíveis com o cargo.
  • ⁠ Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
  • ⁠ Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Compliance, Auditoria ou áreas afins.
  • ⁠ Desejável experiência com o sistema Senior.
  • ⁠ Experiência em RH, DP e SST.
  • ⁠ Desejável experiência em Compliance e rotinas administrativas.
  • ⁠ Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • ⁠ Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão.
  • ⁠ Habilidades de comunicação, negociação e visão sistêmica.
  • ⁠ Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office.
  • Unimed;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Prêmio Safra;
  • Auxiliar Educação;
  • Anuênio.

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