Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing); Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes, funil de conversão; Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores e dia a dia; Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação e ofertas aos futuros contratados; Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo, isso é essencial! Requisitos/Experiências Formação Superior completa; Experiencia com recrutamento e seleção (E2E); Domínio dos processos de Recrutamento e Seleção para grandes volumes; Disponibilidade de inicio imediato;
