
SUPERVISORA OU SUPERVISOR BUSINESS PARTNER PERFORMANCE
- Belo Horizonte - MG
- Permanente
- Período integral
- Participar e liderar processos de planejamento financeiro (mensal, trimestral etc.), visão sistêmica para integração e desdobramento de objetivos;
- Participar e implementar processos de planejamento, controle e execução de gastos e despesas (Opex); reduzindo ou eliminando desvios e ineficiências financeiras;
- Manter os líderes informados sobre ameaças e oportunidades potenciais que podem interferir no desempenho financeiro e agir para transformar em oportunidades;
- Desenvolver profissionais dentro da equipe para serem referências nas funções de controle e conhecimento de custos e gestão de mudança apoiando as demais áreas na definição de estratégias, projetos e políticas, a fim de atingir os objetivos estabelecidos pela organização;
- Maximizar o resultado da companhia através da liderança e integração entre áreas chaves MGV e seus rituais na busca pelos ganhos de produtividade;
- Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas afins
- Ter conhecimento em Finanças, especialmente e processos de planejamento, resultado e rentabilidade
- Habilidade em liderança de projetos corporativos
- Residir em Belo Horizonte ou ter disponibilidade de mudança.
- Conhecimento em Planejamento Financeiro;
- Vivência como parceiro do Negócio;
- Conhecimento em S&OP e otimização;
- Visão sistêmica integrada e estratégica.
- Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa - a depender do site em que irá trabalhar)
- Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
- Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
- Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
- Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos - cônjuge, filhas e filhos)
- Conexa Saúde - Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
- Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
- Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
- Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
- Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
- Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional - Para os funcionários e seus dependente
- Programa de Recrutamento Interno.
- Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
- Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
- Jornada Flexível (home office de acordo com área de atuação)
- Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
- Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)