Analista de Eficiência e Controle Júnior

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEssa oportunidade é para a área de Eficiência e Controle atendendo a BU de Antifraude, Atendimento e Segurança Corporativa. Temos a missão de controlar, elaborar relatórios gerenciais, gerir o orçamento, fazer projeções, analisar variações entre o RxO, realizar validações contábeis, executar processos de pagamentos, monitorar apontamento de riscos, acompanhar pontos de auditoria e acompanhar metas da área. Esse é um time apaixonado por dar visibilidade referente as realizações, elaborar comparativos, corrigir rotas, agregar valor em cada indicador através de apresentações e reportes executivos. Você pode se dar muito bem se gostar de finanças, projeções orçamentarias e contabilidade.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:
  • Conhecer atividades financeiras, orçamentarias e correlatas
  • Possuir experiência avançada em Excel
  • Ter ótima comunicação verbal e escrita
Diferenciais:
  • Ter experiência em análise de dados
  • Ter atuado em área de Governança corporativa e Gestão de contratos
  • Ter experiência com SAP
🎯 Desafios e Impacto
  • Acompanhar as rotinas referente a pagamento fornecedores
  • Realizar projeções orçamentárias e justificar suas variações entre R x O
  • Demonstrar resultados através de relatórios gerenciais
⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

XP Inc.