Responsabilidades e atribuições:Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga. Realizar follow-up contínuo dos processos. Desenvolver e implementar novos processos para a área de Recursos Humanos. Acompanhar e executar todo o processo admissional. Gerir o onboarding e acompanhar o período de experiência de novos colaboradores. Coordenar ações e campanhas internas, sempre focando em endomarketing. Organizar festas e eventos corporativos. Aplicar treinamentos utilizando gamificação. Prestar apoio geral às necessidades da área de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção como Gupy, Catho e Pandapé. Desejável vivência nas demais áreas de Recursos Humanos. Horário:De segunda a quinta-feira das 08h30 às 18h30 e sextas-feiras das 08h30 às 17h30. Salário:R$ 3. 623,00 mensais + adicional de 40% no salário (referente cargo de confiança) após efetivação. Benefícios:Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Meritocrático, TotalPass, Seguro de Vida e premiações conforme política interna.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Prolink RHSeleção, treinamento e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
