SHEQ Intern
Stolt-Nielsen
- Brasil
- Estágio
- Meio período
This learning proposal outlines a comprehensive plan to support the student development as a business administration intern at Safety Administration Support. By actively engaging in orientation activities, training sessions, hands-on projects, and networking opportunities, the student will gain valuable knowledge, skills, and experiences that will prepare him/her for a successful career in support administration.Goals:
1. Gain a comprehensive understanding of safety administration principles and practices.
2. Develop practical skills in business administration, including data analysis and communication.
3. Learn to apply business administration concepts to enhance safety management processes and organizational effectiveness.
4. Build professional relationships and networks within the safety and internal networking with employees and contractors.Learning Plan:1. Orientation and Familiarization:
- Introduction to Safety, Health, Environmental and Quality: Overview of the organization's mission, structure, and key functions.
- Tour of Facilities: Familiarization with various departments and operational areas.
- Meet and Greet: Introduction to team members and key stakeholders.2. Training and Workshops:
- Safety Administration Fundamentals: Attend training sessions on safety regulations, risk management, and compliance standards.
- Business Administration Essentials: Participate in workshops covering topics such as data analysis tools, and communication techniques.3. Shadowing and Observation:
- Shadow Safety Officers: Monitor accident investigation reports, analyze deviations from the Behavioral Safety Program, participate in Safety dialogues to develop analytical and oratory skills.- Attend Meetings: Observe meetings with internal teams and external partners to learn about decision-making processes and collaborative strategies.4. Hands-on Projects:
- Data Analysis Project: Collect and analyze safety data to identify trends, risks, and opportunities for improvement. Present findings and recommendations to the management team.
- Process Improvement Initiative: Collaborate with cross-functional teams to streamline safety administration processes and enhance operational efficiency.
- Communication Campaign: Develop content for safety awareness campaigns and communication materials targeted at employees and stakeholders.5. Mentorship and Feedback:
- Assigned Mentor: Partner with a senior staff member who will provide guidance, support, and feedback throughout the internship.
- Regular Check-ins: Schedule periodic meetings with your mentor and supervisor to discuss progress, challenges, and learning objectives.6. Networking and Professional Development:
- Attend Internal Events: Participate in internal workshops, training activities, and networking events related to safety administration.About Stolt - Nielsen
Stolt-Nielsen Limited is a long-term investor and manager of businesses, focused on opportunities in logistics, distribution, and aquaculture. The Stolt-Nielsen portfolio consists of its (three) global bulk-liquid and chemicals logistics businesses - Stolt Tankers, Stolthaven Terminals and Stolt Tank Containers - Stolt Sea Farm and investments in LNG. Stolt-Nielsen Limited is listed on the Oslo Stock Exchange (Oslo Børs: SNI).Equal Opportunity Employer Statement:
Stolt-Nielsen is an Equal Opportunity Employer. All hiring and employment decisions are made without regard to race, color, creed, religion, disability status, genetic information, pregnancy, citizenship status, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity or expression, age, veteran status, national origin or ancestry, or any other status protected by federal, state or local law or regulation. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, transfer, leaves of absence, compensation, and training. #LI-CB1Disclaimer for recruitment agencies: We don't accept any unsolicited applications or CVs from recruitment and selection agencies.Você está animado para se juntar ao(s) principal(is) terminal(is) de líquidos a granel do mundo? Se sim, você deve se juntar à Stolthaven Terminals em todo o mundo hoje mesmo!No momento, estamos recrutando um SHEQ Intern para se juntar à nossa equipeObjetivo:
Esta proposta de aprendizagem delineia um plano abrangente para apoiar o desenvolvimento do aluno como estagiário em administração de negócios na Safety Administration Support. Ao participar ativamente de atividades de orientação, sessões de treinamento, projetos práticos e oportunidades de networking, o aluno adquirirá conhecimentos, habilidades e experiências valiosas que o prepararão para uma carreira bem-sucedida em administração de suporte.Metas:
1. Adquirir uma compreensão abrangente dos princípios e práticas de administração de segurança.
2. Desenvolver habilidades práticas em administração de negócios, incluindo análise de dados e comunicação.
3. Aprender a aplicar conceitos de administração de negócios para aprimorar processos de gerenciamento de segurança e eficácia organizacional.
4. Construir relacionamentos profissionais e redes dentro da segurança e networking interno com funcionários e contratados.Plano de Aprendizagem:1. Orientação e Familiarização:
- Introdução à Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade: Visão geral da missão, estrutura e funções-chave da organização.
- Tour pelas Instalações: Familiarização com vários departamentos e áreas operacionais.
- Conhecer e Cumprimentar: Apresentação aos membros da equipe e partes interessadas-chave.2. Treinamento e Workshops:
- Fundamentos da Administração de Segurança: Participação em sessões de treinamento sobre regulamentos de segurança, gerenciamento de riscos e padrões de conformidade.
- Essenciais da Administração de Negócios: Participação em workshops que abordam tópicos como ferramentas de análise de dados e técnicas de comunicação.3. Acompanhamento e Observação:
- Acompanhar Oficiais de Segurança: Monitorar relatórios de investigação de acidentes, analisar desvios do Programa de Segurança Comportamental, participar de diálogos de segurança para desenvolver habilidades analíticas e de oratória.
- Participar de Reuniões: Observar reuniões com equipes internas e parceiros externos para aprender sobre processos de tomada de decisão e estratégias colaborativas.4. Projetos Práticos:
- Projeto de Análise de Dados: Coletar e analisar dados de segurança para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria. Apresentar resultados e recomendações à equipe de gerenciamento.
- Iniciativa de Melhoria de Processos: Colaborar com equipes multifuncionais para otimizar processos de administração de segurança e aumentar a eficiência operacional.
- Campanha de Comunicação: Desenvolver conteúdo para campanhas de conscientização sobre segurança e materiais de comunicação direcionados a funcionários e partes interessadas.5. Mentoria e Feedback:
- Mentor Designado: Parceria com um membro sênior da equipe que fornecerá orientação, apoio e feedback ao longo do estágio.
- Verificações Regulares: Agendar reuniões periódicas com seu mentor e supervisor para discutir progresso, desafios e objetivos de aprendizagem.6. Networking e Desenvolvimento Profissional:
- Participar de Eventos Internos: Participação em workshops internos, atividades de treinamento e eventos de networking relacionados à administração de segurança.Sobre a Stolt - Nielsen
A Stolt-Nielsen Limited é uma investidora de longo prazo e gestora de negócios, focada em oportunidades em logística, distribuição e aquicultura. O portfólio da Stolt-Nielsen consiste em seus (três) negócios globais de logística de produtos químicos e líquidos a granel - Stolt Tankers, Stolthaven Terminals e Stolt Tank Containers - Stolt Sea Farm e investimentos em GNL. A Stolt-Nielsen Limited está listada na Bolsa de Valores de Oslo (Oslo Børs: SNI).Declaração de igualdade de oportunidades para empregadores:
A Stolt-Nielsen é um empregador de oportunidades iguais. Todas as decisões de contratação e emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, credo, religião, status de deficiência, informações genéticas, gravidez, status de cidadania, estado civil, sexo/gênero, preferência/orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de veterano, origem nacional ou ancestralidade, ou qualquer outro status protegido por leis ou regulamentos federais, estaduais ou locais. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, transferência, licenças, remuneração e treinamento. #LI-CB1Isenção de responsabilidade para agências de recrutamento: Não aceitamos inscrições ou currículos não solicitados de agências de recrutamento e seleção.