Gerente Manutenção

• Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.
• Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.
• Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.
• Venha construir uma carreira de sucesso!#souarrozcomfeijão Atividades: Garantir a elaboração e cumprimento da Programação de Manutenção Preventiva, participando da avaliação das demandas de fabricação e necessidade de manutenção das máquinas, a fim de minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos; Garantir a realização, elaboração e gestão do orçamento da área, controlando gastos para adequação do planejamento do setor, previsão de gastos com material, mão de obra e serviços para possibilitar o correto aprisionamento de valores; Gerenciar fornecedores externos de serviços de manutenção, participando de sua contratação e acompanhando a realização do seu trabalho, visando garantir o cumprimento dos objetivos; Levantar as necessidades, criar estratégias e implantar melhorias na área de Manutenção, procurando elevar os índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados; Desenvolver, controlar e apresentar indicadores de performance da área, subsidiando a tomada de decisões corporativas; Representar a empresa frente aos órgãos legais e fiscalizadores, atuando como Responsável Técnico da Manutenção, visando cumprir as obrigações legais e regulamentadoras da área; Garantir o atendimento de normas regulamentadoras e legislações pertinentes à área, acompanhando e controlando a realização das atividades necessárias; Acompanhar auditorias internas e externas, apresentando documentos e prestando informações aos auditores, a fim de evitar o lançamento de não conformidades, bem como inteirar-se sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados; Implantar melhorias de acordo com as necessidades da unidade organizacional, visando atender as expectativas da empresa, quanto aos índices de produtividade, qualidade, segurança e custo; Administrar a equipe sob sua responsabilidade, cuidando da programação de férias, controle de ponto, avaliação de desempenho, diagnosticando e propondo treinamentos necessários, opinando sobre a contratação, transferência, adequação de cargos e demissão de empregados, bem como cuidar de outros atos inerentes à gestão de pessoas, de acordo com os procedimentos da Organização e da legislação vigente, garantindo e mantendo a equipe motivada com bom clima organizacional; Zelar pela integridade física própria, de sua equipe, terceiros, entre outros, adotando e multiplicando atitudes de prevenção de riscos e promoção da qualidade da saúde em geral; Conhecer, aplicar e promover normas e condutas voltadas para a responsabilidade social e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade organizacional, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa; Cumprir com as leis e regulamentos internos e externos, observando ainda as regras de Compliance e do Código de Ética e Conduta da empresa, bem como a Política de Segurança e Confidencialidade das informações; Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Caderno Nacional