Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a KONA TRANSPORTES! Com atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados, a Kona Transportes iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food-service. Em crescente expansão, as empresas KONA, PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 40 anos de atuação no mercado, nos tornamos especialistas em armazenamento e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados. Então se você acredita que é um profissional fora da curva e disposto a fazer a diferença em nossa estruturação e crescimento nacional, junte-se a nós! Local: Estrada da Pedreira, 112 – Potuvera, Itapecerica da Serra/SP Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Tipo de vaga: CLT – 100% presencial Principais responsabilidades: Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo processos eficientes, consistentes e alinhados à estratégia da empresa; Planejar, estruturar e executar processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos (operacionais, administrativos e gerenciais); Conduzir reuniões de alinhamento de perfil com gestores, traduzindo demandas em requisitos claros de cargo e competências; Definir e implementar estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora no segmento de transporte e logística; Gerenciar o pipeline de candidatos, monitorando SLA de fechamento de vagas e assegurando qualidade técnica e cultural dos profissionais contratados; Criar, acompanhar e reportar indicadores-chave de Recrutamento e Seleção (tempo de preenchimento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial, entre outros); Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, utilizando metodologias baseadas em competências e promovendo experiência positiva ao candidato; Garantir diversidade, equidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo; Estabelecer parcerias estratégicas com consultorias, plataformas digitais e instituições de ensino para ampliar o alcance de talentos; Apoiar a evolução contínua dos processos de R&S por meio de análises de mercado, benchmarking e implementação de boas práticas. Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção em empresas de médio porte ou setores de alta demanda operacional; Atuação prévia com liderança de equipe de R&S ou gestão direta de processos seletivos em volume; Sólido domínio em técnicas de entrevistas, aplicação de metodologias por competências e ferramentas de avaliação; Vivência em gestão de indicadores de R&S e implementação de estratégias de atração; Perfil analítico, organizado e com forte habilidade de comunicação e influência junto a gestores; Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ATS e ERP, como Senior, TOTVS ou similares) e domínio de Excel para análises e relatórios; Desejável conhecimento em programas de Employer Branding e iniciativas de Diversidade & Inclusão. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Auxílio combustível Cesta básica Estacionamento gratuito Seguro de vida Vale-transporte
Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
