Business Partner Sênior

• Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.
• Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença.
• Venha fazer parte do time KPMG!🏳 🌈 🏳 🏿 Inspire Confidence.
• Empower Change.
• Aqui na KPMG: Fazemos o que é certo #Integrity Aprendemos e nos aprimoramos #Excellence Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together Fazemos o que realmente importa #For Better Buscamos um(a) Business Partner Sênior para atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e de alta complexidade, com exposição regional e interação direta com lideranças sêniores da prática de Advisory.
• Esta posição exige um perfil maduro, com forte capacidade de influência, negociação e presença executiva.
• Responsabilidades e atribuições: Atuar como parceiro estratégico das lideranças da prática de Advisory, oferecendo suporte consultivo em temas de gestão de pessoas.
• Apoiar a implementação de iniciativas de RH alinhadas à estratégia do negócio, com foco em performance, desenvolvimento, engajamento e cultura.
• Conduzir processos de gestão de talentos, sucessão, remuneração e movimentações internas.
• Atuar em projetos regionais no contexto LATAM, com interlocução com stakeholders de diferentes países.
• Analisar indicadores de pessoas e propor soluções baseadas em dados para apoiar a tomada de decisão.
• Ser agente de transformação cultural, promovendo um ambiente inclusivo, ético e de alta performance.
• Requisitos e qualificações: Experiência sólida como Business Partner em ambientes corporativos complexos.
• Vivência prévia em empresas de consultoria (Advisory) considerada altamente valorizada.
• Experiência em escritórios de advocacia diferencial adicional .
• Passagens por escritório de advocacia será um ponto adicional positivo.
• Inglês fluente; espanhol desejável.
• Formação superior completa.
• Pós-graduação como atributo complementar.
• Perfil desejado: Profissional com presença marcante, postura firme e excelente capacidade de articulação.
• Alta resiliência, senso de urgência e habilidade para atuar sob pressão.
• Capacidade de se posicionar com segurança frente a lideranças sêniores.
• Visão estratégica, orientação para resultados e forte senso de parceria com o negócio.

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