Diretor de Criação - SP

Go Flow Consultoria Ver todas as vagas

  • Ribeirão Preto - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 11 horas
Buscamos para um cliente, uma liderança que não apenas organize processos, mas que seja a pulsação criativa da empresa. Este profissional será a referência técnica e inspiracional para o time, elevando o padrão das entregas por meio de um repertório contemporâneo, visão estratégica e, presença ativa no dia a dia. Responsabilidades e Desafios Liderança Inspiracional:Atuar como o principal ponto de referência criativa, provocando o time a sair da zona de conforto e buscar soluções inovadoras. Curadoria e Qualidade:Garantir a excelência técnica entre as áreas, assegurando que cada entrega eleve o patamar da empresa. Protagonismo Estratégico:Sustentar caminhos criativos perante a diretoria e clientes, conectando a criação aos objetivos de negócio de forma segura e argumentativa. Desenvolvimento de Talentos:Mentorar o time criativo, oferecendo feedbacks constantes e consistentes que promovam o crescimento individual. Conexão entre Áreas:Atuar como ponte ágil e eficiente entre os times de Criação, Planejamento, Atendimento e Diretoria. Cultura de Inovação:Ser o guardião da cultura criativa, trazendo referências atuais de mercado e mantendo a agência conectada com tendências contemporâneas. Perfil Desejado:Repertório Atualizado:Visão de mundo ampla, consumo de cultura, tecnologia e design que se traduza em ideias frescas. Postura de Liderança:Segurança para tomar decisões difíceis e resiliência para defender grandes ideias. Energia e Dinamismo:Ritmo de entrega aliado à capacidade de inspirar o time em momentos de alta demanda. Habilidade de Mentoria:Prazer em ensinar e habilidade para dar feedbacks que construam, não apenas corrijam. Experiência Consolidada:Bagagem robusta em agências, com portfólio que comprove a capacidade de colocar marcas em outro patamar. INFORMAÇÕES DA VAGA:Tipo de Contrato:PJModalidade:PRESENCIALHorário:Segunda a sexta, das 8h às 18h. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:GoFlow ConsultoriaAtua como consultoria voltada para três vertentes interligadas: carreira, orientação profissional e empreendedorismo.Ramo:Consultoria/ Auditoria
(EH)

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