Analista de Gestão de Mudanças
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
- Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
- Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
- Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
- Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
- Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
- Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.
- Experiência prévia em gestão de mudanças organizacionais.
- Conhecimento em metodologias como ADKAR ou HCMBOK.
- Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.
- Capacidade analítica para monitorar indicadores de adoção e sugerir melhorias.
- Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.
- Experiência com treinamentos e capacitação de usuários.
- Será um diferencial experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.
- Vivência no setor logístico ou ferroviário.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de mudança e adoção de tecnologia.
- Certificações em gestão da mudança