Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Integrity Recruitment

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 17 dias
  • Aplicar facilmente
Sobre a oportunidade:Transforme o futuro do turismo.O ecossistema é composto por plataformas SaaS voltadas à hotelaria, com atuação em distribuição, marketing, CRM, e-commerce e soluções financeiras. Com presença internacional e mais de 9.500 hotéis conectados, eles movimentam mais de 15 bilhões de transações ao ano.Aqui, inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.Nosso cliente está em um momento de fortalecimento da estrutura de RH. Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como especialista estratégico em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos complexos, desenvolvendo metodologias inovadoras e garantindo que as contratações estejam alinhadas às metas de negócio, cultura organizacional e às melhores práticas do mercado, com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato.Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva, perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores, que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.ATENÇÃO!Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório localizado na Paulista)Responsabilidades:
  • Liderar estratégias de R&S alinhadas aos objetivos organizacionais e às demandas das áreas clientes.
  • Desenvolver e implementar metodologias avançadas de avaliação e seleção, assegurando precisão na identificação de talentos.
  • Mapear oportunidades de melhoria nos processos de R&S, propondo soluções para ganho de eficiência e redução de tempo de contratação.
  • Monitorar e analisar KPIs estratégicos, como custo de contratação, taxa de retenção e SLA de vagas.
  • Atuar em parceria com a liderança de RH na definição de metas, planos de ação e integração de práticas de aquisição de talentos.
  • Mentorar analistas plenos e juniores, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental do time.
  • Participar de projetos interdisciplinares de RH, visando sinergia e alinhamento de processos.
  • Utilizar dados e análises preditivas para identificar tendências de mercado, perfis escassos e estratégias de atração.
  • Garantir aderência cultural e alinhamento aos valores corporativos em todas as etapas de seleção.
  • Representar a área em fóruns e reuniões estratégicas, atuando como voz técnica de R&S perante stakeholders internos e externos.
Precisamos de alguém com:
  • Formação acadêmica completa;
  • Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior em empresas dinâmicas e/ou consultorias com alto volume de contratações.
  • Vivência completa em recrutamento de ponta a ponta, incluindo posições de nível técnico, gerencial e executivo.
  • Expertise em hunting ativo e aplicação de estratégias multicanais de atração de talentos.
  • Domínio de ferramentas de R&S, incluindo ATS, LinkedIn Recruiter e plataformas de avaliação.
  • Perfil tático-operacional, com autonomia, senso de dono e capacidade de execução em prazos desafiadores.
  • Comunicação clara e influência para interação com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders estratégicos.
  • Capacidade de mentoria e liderança por influência, sendo referência técnica para a equipe.
O que esperamos de você:
  • Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
  • Pragmatismo para resolução de problemas;
  • Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
  • Familiaridade com metodologias ágeis;
  • Indignação construtiva;
  • Liderança por influência.
Modelo de contratação & Benefícios:
  • Modelo de contrato CLT;
  • Vale Refeição: R$ 32,50 por dia trabalhado (via cartão Flash);
  • Vale Transporte/Mobilidade;
  • Seguro de Vida;
  • Auxilio Creche/Babá;
  • TotalPass;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Clude Saúde;
  • Programa de orientação pessoal;
  • Parcerias Educacionais;
  • Café da manhã toda sexta, Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
  • Day-off aniversário.
Conheça o nosso processoO processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!Acompanhe a Integrity no , , e !

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