
Pessoa Coordenadora de Benefícios
- Florianópolis - SC
- Permanente
- Período integral
- Coordenar os times de Benefícios, SESMT e Softplan+Saúde;
- Garantir o alinhamento das políticas de benefícios com o plano estratégico da área e com as práticas de mercado;
- Realizar a gestão do pacote de benefícios corporativos, assegurando competitividade, atratividade e conformidade legal;
- Planejar, coordenar e acompanhar as rotinas mensais da área, incluindo negociações de contratos, reajustes e projetos de melhoria e automatização;
- Revisar e propor ajustes nas políticas de benefícios, considerando diferentes modalidades e assegurando aderência à estratégia definida pela empresa;
- Desenvolver e implementar programas de benefícios e qualidade de vida, como plano de saúde, odontológico e iniciativas de bem-estar, contribuindo para a satisfação dos colaboradores;
- Liderar a comunicação das políticas e programas de benefícios e saúde junto aos colaboradores;
- Monitorar e consolidar indicadores de desempenho da área, evidenciando a contribuição da diretoria para os objetivos estratégicos do negócio;
- Acompanhar a legislação trabalhista e normas vigentes, garantindo a correta aplicação das regras de benefícios;
- Assegurar a correta contabilização e gestão financeira dos benefícios, garantindo governança, conformidade e atendimento às auditorias internas e externas;
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
- Pós-graduação em áreas correlatas (desejável);
- Atuação prévia em Benefícios e em posições de liderança;
- Vivência na área de Segurança do Trabalho;
- Experiência na criação e avaliação de KPIs;
- Domínio avançado do Pacote Office;
- Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight2Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora3Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista Líder4Excelência Técnica - Entrevista Líder
- Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista Diretores5Excelência Técnica - Entrevista Diretores
- Etapa 6: Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)6Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)
- Etapa 7: Contratação7Contratação