Desenvolver ações de endomarketing, comunicação e campanhas sobre projetos e programas;
Gestão de Clima Organizacional;
Avaliação de Desempenho;
Controlar os Indicadores de Desempenho;
Realizar atendimento proativo aos colaboradores.
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, com inscrição no Conselho Regional de Psicologia.Experiência de no mínimo 1 ano nos seguintes subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Ações de Endomarketing.Habilidades Técnicas Desejáveis:Domínio de ferramentas de mapeamento de perfil (Profile)Familiaridade com sistemas de gestão de RH (Sólides)Conhecimento em ferramentas como Power BI, Excel Avançado, Google Data Studio ou TableauDomínio de técnicas de entrevista por competências e experiência com Employer BrandingConhecimento em Plataformas LMS e Metodologias COMO 70:20:10, Desingn Thinking, Learning AgilityNoções de estruturação de plano de cargos e salparios, tableas salariais, faixas e políticas de meritocraciaNoções de Scrum, Kanban ou OKRs aplicadas a projetos de RH