Técnico (a) Segurança Trabalho - COE
- Escada - PE
- Permanente
- Período integral
- Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e requisitos legais (NRs, PCMSO, LTCAT, etc.).
- Realizar inspeções e auditorias de segurança nas áreas produtivas e de apoio.
- Elaborar e revisar documentos técnicos (procedimentos, ordens de serviço, permissões de trabalho, relatórios, etc).
- Investigar acidentes e incidentes, elaborando análises de causa e propondo planos de ação corretivos e preventivos.
- Aplicar treinamentos obrigatórios e campanhas educativas voltadas à cultura de segurança (integração, DDS, etc.).
- Apoiar o cumprimento dos planos de ação do SESMT e da CIPA.
- Monitorar os indicadores de segurança e saúde, reportando desvios e propondo melhorias.
- Participar de reuniões com as áreas operacionais, sugerindo medidas de prevenção com base em observações e dados.
- Acompanhar atividades de risco e liberar PTs (Permissão de Trabalho) para trabalhos especiais.
- Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE.
- Experiência prévia em indústria, preferencialmente com máquinas e processos contínuos.
- Domínio das NRs aplicáveis à indústria de transformação (NR-12, NR-10, NR-23, NR-35, entre outras).
- Conhecimento em investigação de acidentes, análise de riscos e gestão de documentos legais.
- Disponibilidade para atuar em planta com múltiplos turnos (visitas periódicas a turnos).
- Experiência no setor de plásticos, PVC ou extrusão.
- Vivência com ferramentas de segurança comportamental e liderança de DDS.
- Participação ativa em programas de cultura de segurança.
- Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente4Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação5Contratação