Analista Atração e Seleção Sênior

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições gerenciais, desde a abertura da vaga até a proposta ao candidato, garantindo alinhamento técnico, estratégico e cultural com a companhia.
• Gerenciar o orçamento da área de Atração e Seleção, assegurando conformidade com prazos, políticas e diretrizes da empresa.
• Preparar apresentações estratégicas com base nos dados dos processos seletivos, permitindo o acompanhamento periódico das informações da área.
• Realizar a tabulação de dados por meio de pesquisas de satisfação com gestores e candidatos, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Contribuir para a automatização de processos operacionais, pesquisando ferramentas e práticas de mercado que tornem os fluxos mais ágeis e mensuráveis.
• Desenvolver e aprimorar relatórios gerenciais e KPIs da área de Atração e Seleção, utilizando planilhas e sistemas para apresentar resultados e subsidiar melhorias.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
• Experiência comprovada em gestão de projetos, mapeamento de vagas estratégicas, controle orçamentário e iniciativas de melhoria contínua na área de Atração e Seleção.

• Benefício Academia (Wellhub).
• Bolsa de Estudo.
• Cesta de Natal no fim do ano e kit infantil para seus filhos.
• Cesta de produtos mensal.
• Convênio médico e plano odontológico.
• Educary - Ensino para jovens e Adultos.
• Empréstimo consignado.
• PPR - participação nos resultados.
• Programa Cuidar: voltado para cuidado com a saúde, e assistência social para você e sua família.
• Seguro de vida com capital de até 24 salários.
• Vale alimentação e refeição.

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