Perfil – Analista Sênior de Compras e Almoxarifado Irá trabalhar com 1 assistente e 1 aprendiz Formação desejada Administração Engenharia de Produção Logística Gestão da Cadeia de Suprimentos (Diferencial: cursos em Supply Chain ou Negociação) Experiência necessária 5 anos ou mais na área de compras ou suprimentos Experiência com negociação com fornecedores Gestão de estoque e almoxarifado Experiência com ERP / sistema de gestão Controle de materiais produtivos e indiretos Na metalmecânica é importante conhecer: aço chapas usinagem consumíveis industriais serviços terceirizados. Responsabilidades principais Compras Negociação com fornecedores Cotação e análise de propostas Desenvolvimento de novos fornecedores Análise de custo e prazo Emissão e acompanhamento de pedidos de compra Almoxarifado Controle de estoque Entrada e saída de materiais Inventário periódico Organização e rastreabilidade dos materiais Controle de mínimo e máximo Competências técnicas Excel intermediário ou avançado ERP (ex: SAP, Totvs, Senior, etc.) Gestão de estoque Planejamento de compras Análise de custo Diferencial: conhecimento em PCP Competências comportamentais Forte poder de negociação Organização Visão analítica Comunicação clara Tomada de decisão Proatividade Gestão de pressão O que diferencia um Sênior Um analista sênior não só executa compras, ele: melhora processos reduz custos cria fornecedores estratégicos organiza estoque evita falta de material na produção.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Inclusiva rhServiços combinados de escritório e apoio administrativo.Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente.Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
