
Analista de Desenvolvimento de Software Sênior
TSA - Tecnologia de Sistemas de Automação
- Belo Horizonte - MG
- Permanente
- Período integral
- Apoio time técnico em melhores praticas de desenvolvimento
- Realizar cerimonias Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective
- Atuar com Lider/Scrum Master, ser capaz de facilitar o trabalho da equipe na execução de um projeto
- Desenvolver especificações técnicas e arquitetura para novos projetos.
- Analisar requisitos de sistema para projetos.
- Projetar soluções de software eficazes e eficientes.
- Escrever códigos limpos e testáveis utilizando linguagem de programação.
- Testar, depurar e implementar aplicativos plenamente funcionais.
- Manutenção contínua com atualizações regulares e correções de segurança.
- Desenvolver projetos de pesquisa tecnológica.
- Realizar a integração dos mesmos sistemas corporativos das empresas clientes.
- Superior em Engenharia ou Analise de Sistemas ou Ciências da Computação ou Tecnologia da Informação e cursos afins
- Conhecimentos de metodologias diversas como: modelagem de dados, análise essencial, análise estruturada, orientação de objeto;
- Conhecimento em arquitetura de software;
- Experiência em desenvolvimento backend.
- Experiência em desenvolvimento frontend.
- Conhecimento profundo em pelo menos uma das linguagens C#, Nodejs.
- Experiência em modelagem em banco de dados SQL e NoSQL.
- Familiaridade com metodologias ágeis.
- Capacidade de diagnosticar e resolver falhas.
- Boa capacidade de comunicação.
- Proficiência em repositórios GIT (Github) e CI/CD (GitHub Actions).
- Experiência em Mensageria será um diferencial.
- Conhecimento em Cloud será um diferencial.
- Conhecimentos em administração em banco de dados será um diferencial.
- Conhecimento de Ciências de Dados será um diferencial.
- Conhecimento profundo em linguagens .NET Core será um diferencial.
- Experiência com Entity Framework será um diferencial.
- Experiência em desenvolvimento Full Stack será um diferencial.
- Inglês nível intermediário.
- Vale refeição/alimentação;
- Plano de saúde coparticipativo;
- Plano odontológico;
- Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
- Seguro de vida;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Assistência psicológica fornecida através de parceiros;
- Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
- Descontos em lojas e serviços parceiros.