Contratação e integração de novos funcionários, controle de documentos relacionados a pagamentos, benefícios e jornada de trabalho, além de manter os sistemas de registro atualizados. Controlar os convênios de saúde, EPIs e uniformes, agendar exames médicos e garantir o cumprimento das normas e regulamentos da empresa. Além disso, é responsável por promover a conscientização sobre segurança, saúde e impactos ambientais, participando de atividades relacionadas à preservação do meio ambiente. Controle e vencimento de férias e período de experiência. Arquivo de documentos relacionados ao Departamento de Recursos Humanos e manter as pastas dos prontuários dos funcionários atualizados. Agendamento de exames médicos Admissionais, Demissionais e retorno ao trabalho. Toda rotina pertinente a àrea.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Senador empregos serviçosLocação de mão-de-obra temporária.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
