
PESSOA SUPERVISORA DE EXPANSÃO - FOCO EM MÍDIA E MARKETING DIGITAL
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Desenvolver e supervisionar estratégias de marketing digital para captação e retenção de clientes;
- Criar, gerenciar e otimizar campanhas de Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads e LinkedIn Ads;
- Implementar estratégias de impulsionamento de publicações e aumento de engajamento em redes sociais;
- Coordenar ações de inbound marketing e funil de vendas digital;
- Monitorar métricas, KPIs e resultados, apresentando relatórios de desempenho;
- Liderar a equipe de marketing, orientando tarefas e garantindo cumprimento de prazos e metas;
- Pesquisar tendências e oportunidades para patrocínios e mídia paga;
- Participar ativamente na prospecção de novos clientes e parcerias;
- Acompanhar e direcionar parceiros terceirizados e prospecção e gerenciamento de mídia digital.
- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de campanhas de Google Ads e mídias sociais;
- Domínio de ferramentas de gestão de anúncios e métricas (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.);
- Conhecimento em SEO, inbound marketing e funil de vendas;
- Certificações Google Ads e/ou Facebook Blueprint;
- Experiência em prospecção ativa de clientes B2B;
- Noções de automação de marketing e CRM;
- Experiência em área educacional será um diferencial.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno