Descrição da vaga e responsabilidades: Atendimento ao público interno e externo; Recrutamento e Seleção de profissionais; Envio de notas fiscais ao setor de contas a pagar; Controle de entrega de EPIs e fardamento; Auxiliar na condução e gestão do DSSMA (Apoio ao Téc. de Segurança do Trabalho); Solicitar, acompanhar e arquivar a documentação para admissão e/ou demissão de colaboradores; Encaminhar candidatos e colaboradores para exames médicos. Requisitos obrigatórios: Superior completo ou em curso em gestão de RH ou áreas correlatas; Desejável conhecimento / habilidade em Excel – básico/intermediário; Conhecimento e experiência breve na área.
