Identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e colaboradores, assim como desenvolver, implantar e executar internamente ou extermanete as atividades. Zelar pela educação corporativa e desenvolvimento dos profissionais.- Identificar as necessidades de treinamento;- Aplicar treinamentos e palestras tecnicas e comportamentais;- Acompanhar e organizar os eventos da empresa;- Desenvolver planos de desenvolvimento individuais;- Conhecer plataformas educacionais.