Consultor Em Implantação Logística

• Estamos à procura de um profissional comprometido, proativo e dinâmico para integrar nossa equipe de projetos voltada para a implantação do WMS e-Ship.
• Na e-Ship, não apenas entregamos soluções, construímos o futuro da logística.
• Buscamos um(a) Consultor(a) de Implantação Logística dinâmico(a) e orientado(a) a resultados, pronto(a) para liderar a implementação de nossas soluções e transformar as operações de nossos clientes.
• Se você possui expertise em processos logísticos, habilidades de comunicação e um forte desejo de impactar positivamente os negócios, seu lugar é aqui!Seu Desafio:Domine a arte: Atuar diretamente na homologação e integração do WMS com outros sistemas, assegurando que todas as funcionalidades estejam em conformidade com o escopo do projeto.
• Seja o maestro: Ministrar treinamentos presenciais e remotos, capacitando os clientes para o uso correto e eficiente do WMS, garantindo que pratiquem e dominem os processos de maneira autônoma.
• Decifre os requisitos: Elaborar documentos relacionados às fases do projeto, formalizando todas as etapas e garantindo a comunicação clara de cada fase.
• Seja o guardião da qualidade: Garantir excelência nos processos e suporte ao cliente; Garanta a excelência: Participar da fase de Go Live no cliente, garantindo a implantação e o funcionamento correto do sistema, com disponibilidade para viagens.
• O Que Buscamos:Expertise: Experiência de dois anos em armazéns logísticos e/ou na implantação de sistemas WMS ou áreas correlatas; Comunicador(a) nato(a): Habilidade para documentar processos e requisitos de forma clara e objetiva, facilitando a comunicação entre as equipes.
• Visionário(a) da organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar demandas e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.
• Solucionador(a) de problemas: Visão estratégica para antecipar necessidades e resolver problemas de forma madura e eficaz.
• Aprendiz(a) constante: Disposição para buscar novos conhecimentos e acompanhar as últimas tendências do mercado.
• Mestre: Habilidade em treinamento e comunicação com clientes, solucionando problemas com desenvoltura e pensamento lógico; Formação: Administração, Logística, Engenharia de Produção, Projetos ou áreas afins; · Conhecimento em PacoteOffice; Presencial, em Curitiba/PR - bairro: Centro.
• (proximidades do Mercado Municipal).
• Diferenciais Conhecimento em Lean, fluxos BPMN e ferramentas de melhoria contínua.
• Disponibilidade para viagens nacionais; O Que Oferecemos:Remuneração competitiva: Regime PJ, reconhecendo seu talento e experiência.
• Flexibilidade e autonomia: Horários flexíveis para você equilibrar vida pessoal e profissional.
• Crescimento e desenvolvimento: Oportunidades de aprendizado contínuo e progressão na carreira.
• Impacto e inovação: Participe da transformação logística e deixe sua marca em projetos desafiadores.
• Cultura colaborativa: Ambiente de trabalho inspirador, com equipes engajadas e apaixonadas pelo que fazem.
• Se você é um(a) profissional que:Busca desafios e oportunidades de crescimento em uma empresa inovadora.
• Valoriza a colaboração, a transparência e a excelência.
• Quer fazer a diferença e construir o futuro da logística.
• Por que você vai amar trabalhar aqui:Ambiente acolhedor: Um escritório organizado e agradável, com música ambiente e um café sempre pronto.
• Crescimento profissional: Oferecemos treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Eventos e atividades: Eventos internos, campanhas de doação e campanhas de conscientização.
• Propósito e valores: Trabalhe em uma empresa que valoriza vontade, entusiasmo, compromisso e inovação, e que está comprometida com a transformação logística.
• Nosso processo de recrutamento e seleção é conduzido de forma estruturada e transparente, visando identificar os melhores talentos para integrar nossa equipe.
• As etapas compreendem:Contato Inicial com a Liderança de Recursos Humanos: A primeira fase consiste em uma conversa o líder da área de Recursos Humanos.
• O objetivo é estabelecer um alinhamento inicial de expectativas e avaliar a aderência do perfil do candidato aos requisitos da posição.
• Aplicação de Avaliações Técnicas e/ou Comportamentais (quando aplicável): Candidatos com perfis aderentes à etapa inicial serão convidados a realizar avaliações específicas, que podem incluir testes técnicos, análise de perfil comportamental e/ou outras ferramentas de avaliação pertinentes à função.
• Análise Detalhada pela Área de Recursos Humanos: A equipe de RH realizará uma análise dos resultados das avaliações, em conjunto com as informações coletadas na conversa inicial, para identificar os candidatos que avançarão para as próximas etapas.
• Entrevista Presencial com a Liderança da Área: Os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista presencial com o líder da área para a qual se candidataram.
• Esta etapa visa aprofundar a avaliação da experiência profissional, competências técnicas e alinhamento com a cultura organizacional e os desafios da função.
• Realização de Teste Técnico Prático (quando aplicável): Para posições que demandam habilidades técnicas específicas, poderá ser aplicado um teste prático para avaliação do domínio técnico do candidato em um contexto simulado ou real.
• Avaliação Integrada Liderança e Recursos Humanos: A decisão final será tomada mediante uma avaliação conjunta e abrangente do líder da área e da equipe de Recursos Humanos, considerando o desempenho do candidato em todas as etapas do processo seletivo.
• Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para um futuro logístico mais próspero, envie seu currículo e venha fazer parte desta missão! e-Ship: Conectando o presente ao futuro da logística!

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