Supervisor de vendas interno

Annel

  • Ipatinga - MG
  • R$ 7.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 17 dias
AnnelCom mais de 30 anos de experiência no mercado, contamos com mais de 3.000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco! Pré-requisitos:
  • Experiência na Função: Mínimo de 3 anos de experiência em vendas, com pelo menos 1 ano em posição de supervisão ou liderança.
  • Boa Comunicação: Habilidade para se comunicar efetivamente com a equipe e com clientes.
  • Conhecimento em Técnicas de Vendas: Familiaridade com metodologias de vendas e negociação.
  • Experiência em Gestão de Equipes: Habilidade para liderar e motivar equipes de vendas.
Desejável:
  • Ensino Superior Completo: Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas afins.
Descrição do Cargo:Como Supervisor de Vendas Interno, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Seu papel é fundamental para a otimização dos processos de vendas e para a criação de um ambiente motivador e produtivo.Atividades do Cargo:
  • Gestão da Equipe de Vendas: Supervisionar e orientar a equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e promover ações para o desenvolvimento contínuo da equipe.
  • Análise de Desempenho: Monitorar os resultados de vendas, preparar relatórios e apresentar análises para a alta gestão.
  • Definição de Metas: Estabelecer metas de vendas mensais e trimestrais, acompanhando o progresso da equipe em relação a esses objetivos.
  • Suporte ao Cliente: Garantir que a equipe ofereça um atendimento de alta qualidade, resolvendo dúvidas e problemas de forma eficaz.
  • Implementação de Estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e melhorar a performance da equipe.
  • Feedback Contínuo: Fornecer feedback regular e construtivo para os membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento.
Competências e Habilidades:
  • Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
  • Orientação para Resultados: Foco em atingir metas e impulsionar o desempenho da equipe.
  • Habilidade Analítica: Capacidade de interpretar dados de vendas e usar essas informações para tomar decisões estratégicas.
  • Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe e outras áreas da empresa.
  • Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes.

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