Coordenador(a) de Suporte Técnico

Prio

  • Rio de Janeiro - RJ
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 13 dias
Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!Missão do cargo:Coordenar a equipe responsável por prover apoio técnico às unidades de produção, com equipe especializada, promovendo segurança e eficiência das operações.Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, estimulando o engajamento da equipe e o desenvolvimento contínuo dos profissionais. Atuar com foco em segurança operacional, excelência técnica e cultura de prevenção, garantindo que as atividades sejam realizadas com responsabilidade, eficiência e respeito à vida.Responsabilidades e atribuições
  • Coordenar o suporte técnico de segundo nível para equipamentos dinâmicos, sistemas elétricos, automação e instrumentação, realizando diagnósticos e troubleshooting em falhas complexas, embarcando esporadicamente para atendimento emergencial offshore e mantendo contato próximo com operações para alinhamento técnico contínuo.
  • Planejar e acompanhar ações corretivas e alternativas técnicas para falhas funcionais, atuando junto às equipes onshore e offshore, propondo soluções técnicas viáveis e apoiando na elaboração de planos de ação e priorização de recursos.
  • Atender chamados técnicos via Flow e Greendocs, analisando criticidade e urgência dos chamados, direcionando para resolução técnica adequada, registrando histórico e ações tomadas.
  • Participar de projetos nas fases FEL-1, contribuindo com estimativas de custo e escopo técnico no EVTE e validando viabilidade de execução e integração com sistemas existentes.
  • Representar tecnicamente a área em situações críticas e emergenciais, participando de salas de guerra e interdições, elaborando respostas técnicas para órgãos reguladores e coordenando ações imediatas com stakeholders internos e externos.
  • Gerenciar tecnicamente contratos e fornecedores, desenvolvendo memoriais descritivos (MD), acompanhando entregas pontuais e conformidade técnica, avaliando desempenho e propondo melhorias.
  • Elaborar e revisar TBE (Technical Bid Evaluation) de grandes equipamentos, definindo critérios técnicos de avaliação, comparando propostas de fornecedores, recomendando alternativas mais adequadas ao escopo do projeto.
  • Avaliar e implantar recomendações de segurança e mudanças técnicas, participando da gestão de mudanças, propondo execução de melhorias, garantindo conformidade com normas e diretrizes de segurança.
  • Manter a governança técnica de sistemas de dados offshore, gerenciando o PI System e demais sistemas de monitoramento, garantindo integridade e disponibilidade das informações, promovendo uso eficiente dos dados para tomada de decisão.
  • Gerenciar a governança de turbomáquinas, monitorando desempenho e confiabilidade operacional, garantindo disponibilidade dos ativos críticos, desenvolvendo padrões técnicos e estratégias de manutenção mais eficazes, propondo ações de melhoria, garantindo suporte técnico especializado.
  • Gerenciar OT (Operational Technology), avaliando redes industriais e obsolescência, implementando medidas de segurança cibernética, garantindo integridade dos sistemas de automação.
  • Assegurar a integridade e conformidade legal dos sistemas de rádio e telecomunicações, realizando o licenciamento junto à ANATEL e CINDACTA, conduzindo inspeções de abrangência de sinal VHF/UHF e antenas, executando inspeções de abrangência sonora do sistema PAGA.
#LI-FF1#LI-ONSITERequisitos e qualificaçõesFormação acadêmica (graduação se necessário ou curso técnico);
  • Ensino superior completo em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas)
  • Pós-graduação ou MBA em áreas técnicas ou de gestão será considerado um diferencial
Experiência prévia desejada e/ou mandatória;
  • Diagnóstico e troubleshooting de falhas complexas em:
  • Equipamentos dinâmicos (ex.: turbomáquinas)
  • Sistemas elétricos, automação e instrumentação
  • Conhecimento em sistemas de monitoramento como PI System.
  • Familiaridade com redes industriais e tecnologia operacional (OT)
  • Gestão de contratos técnicos e fornecedores
  • Elaboração e análise de TBE (Technical Bid Evaluation)
  • Licenciamento e conformidade legal de sistemas de rádio e telecomunicações (ANATEL, CINDACTA)
  • Normas e diretrizes de segurança operacional
  • Inglês avançado
Informações adicionaisComo é o processo seletivo na PRIO?Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:-Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;-Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;-Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!-Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.Desejamos a você um bom processo seletivo!Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Teste de Cultura PRIO2Teste de Cultura PRIO
  • Etapa 3: Avaliação de Perfis3Avaliação de Perfis
  • Etapa 4: Entrevista com time de recrutamento4Entrevista com time de recrutamento
  • Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)5Entrevista com Gestor(a)
  • Etapa 6: Oferta6Oferta
  • Etapa 7: Contratação7Contratação
Venha fazer parte da PRIOSomos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.Nosso ambiente de trabalhoOferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!

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