Líder de Corte Automático
Felicita - Carreira & Bem-Estar
- Pomerode - SC
- R$ 6.022 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Especialista
Cursos de: Engenharia de Produção Engenharia Têxtil
Escolaridade: Graduação - Engenharia de Produção Engenharia Têxtil - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 2º Turno - 14:18 às 23:24 seg a sexBenefícios: Premiação por resultado (PPR semestral), Ambulatório na empresa com atendimento médico e psicóloga, Plano de saúde com Coparticipação, 🦷Plano Odontológico , Cartão Farmácia, Seguro de vida, AssiduidadeResponsabilidades da posição:Você é um líder apaixonado por otimização de processos e desenvolvimento de pessoas? Quer estar à frente de uma área vital para o nosso sucesso? 🚀Como Líder de Corte, você será a peça-chave para garantir a eficiência e a qualidade do coração da nossa produção. Sua missão será liderar, inspirar e desenvolver a equipe de Corte Automático, transformando desafios em resultados extraordinários.Suas principais responsabilidades serão:
- Liderar e mentorar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração.
- Realizar a gestão completa dos processos de corte, monitorando KPIs e garantindo o atingimento de metas de produtividade e qualidade.
- Desenvolver e implementar procedimentos operacionais, buscando sempre a melhoria contínua e a otimização de recursos.
- Avaliar o desempenho do time através de feedbacks construtivos, impulsionando o crescimento profissional de cada membro.
- 💼 Experiência comprovada com liderança de equipes em ambiente industrial/produtivo.
- ⚙️ Conhecimento sólido em processos de corte automático (ex: sistemas Audaces, Lectra ou similares).
- 📊 Vivência com gestão de indicadores de desempenho (KPIs), como produtividade, eficiência e controle de perdas.
- 🧠 Capacidade de elaborar e aplicar procedimentos operacionais padrão (POPs) para garantir a qualidade e segurança.
- 📍 Residir em Pomerode/SC ou ter disponibilidade para mudança.
- ♻️ Reduzir desperdícios: Implementar um plano de ação para diminuir a perda de matéria-prima em 10% no primeiro semestre.
- 🏆 Desenvolver a equipe: Estruturar um plano de desenvolvimento individual (PDI) para 100% da equipe, resultando em maior engajamento e performance.
- 💡 Garantir a qualidade: Reduzir o índice de não conformidade no corte para menos de 1% através da padronização e treinamento contínuo.