Buscamos uma pessoa parceira estratégica do negócio, responsável por analisar, implementar e monitorar processos de Recursos Humanos nos nossos CD's (centros de distribuição) garantindo alinhamento às diretrizes e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Responsabilidades: Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos) e definição de remuneração conforme diretrizes corporativas. Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa. Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento. Conduzir seleção para cargos estratégicos. Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório. Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas. Implementar processos de mapeamento de competências técnicas. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno). Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária. Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas. Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área. Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos. Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins, Conhecimento generalista em RH, Sólida atuação em análise de dados, Experiência com ferramentas de melhoria contínua (ex.: 5W2H, Ishikawa), Diferencial: Vivência com gestão de mudanças/cultura, Residir em Teresina/PI com disponibilidade para viagens de carro ( 2/3x semana - atendendo cidades como: Pará : Belém, Maranhão : Balsas, Caxias, Imperatriz, São Luís, Santa Inês, Piauí : Floriano, Parnaíba, Picos e Teresina), CNH categoria B. Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Vale Refeição Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Carro corporativo Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Cervejaria PetrópolisIndústria de bebidas.Ramo:Alimentos (EH)
