Bdr Vendedor Junior V Azevedo Jager Co

• Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém.
• O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
• Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
• Alguns dos desafios que você vai encarar:Prospectar ativamente novos clientes; Executar sequências de contato; Qualificar leads; Realizar followup com os leads; Gestão de CRM;Focoem reuniões acontecidas e número de vendas realizado; Agendamento de reuniõespara os Executivos de Vendas (Closer); Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.
• Pré-requisitos para candidatura:Capacidade de persuasão e negociação; Resiliência para trabalhar com metas; Gostar muito defalar notelefone; Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita; Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes; Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento; Desejável mas não eliminatório:Experiência com pré-vendas; Conhecimento emutilização de planilhas (Excel, Google Sheets); Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM); Conhecimentos em InsideSales; Vendas B2B;Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.
• O que mais oferecemos:Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
• #J-18808-Ljbffr

Caderno Nacional