Trata-se de uma oportunidade para desenvolvimento pessoal e profissional, alinhada às exigências do mercado atual. O profissional atuará na gestão de equipe cível bancária, utilizando modernas ferramentas de gestão, inteligência artificial e automação, sem perder a essência da advocacia. Além disso, a posição oferece amplas possibilidades de crescimento dentro do escritório. Principais responsabilidades: Atuação relacionada a direito cível bancário;Gerir e desenvolver equipe de advogados;Realizar controle de produtividade e indicadores da área;Garantir a qualidade técnica das peças processuais e estratégias adotadas;Acompanhar audiências, prazos críticos e tratativas com clientes;Participar da implementação de melhorias de processos e automações. Requisitos técnicos: Formação completa em Direito, com OAB ativa;Desejável experiência prévia em liderança jurídica;Domínio em gestão de carteiras de processos judiciais (contencioso bancário é um diferencial);Facilidade com ferramentas de gestão (ex: planilhas, dashboards, sistemas jurídicos);Conhecimento em metas, KPIs e planejamento jurídico-operacional. Perfil comportamental: Liderança colaborativa;Foco em resultados com visão estratégica;Organização e disciplina;Adaptabilidade e abertura à inovação;Comunicação clara e assertiva;Comprometimento ético e senso de dono.
