Gerente de Riscos

TSEA energia

  • Contagem - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 20 dias
A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.Principais Responsabilidades
  • Gestão Estratégica de Riscos: Manter a Política de Gestão de Riscos Corporativos, alinhada à estratégia da organização e às normas do setor elétrico;
  • Prevenção e Antecipação: Atuar na prevenção de eventos internos e externos, antevendo a fatos e riscos, desenvolvendo ações e estruturas para mitigação dos impactos dos riscos;
  • Mapeamento e Avaliação de Riscos: Conduzir o processo de identificação e classificação de riscos operacionais, financeiros, estratégicos, regulatórios, ambientais e de segurança;
  • Planos de Mitigação: Desenvolver e acompanhar planos de ação para redução de riscos identificados, assegurando prazos, responsáveis e efetividade das medidas;
  • Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e engajar a equipe de analistas e estagiário, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
  • Relacionamento com Stakeholders: Manter comunicação clara e tempestiva com diretoria, gestores e órgãos reguladores sobre o status dos riscos e ações corretivas;
  • Relatórios e Indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais periódicos com indicadores chave de riscos (KRIs), propondo melhorias contínuas. Capacidade redacional para elaboração de relatórios para apresentação dos trabalhos;
  • Representação: Ter capacidade de se relacionar com Alta Gestão, em apresentações e na defesa das propostas de desenvolvimento e melhorias, no convencimento das ideias e na aplicação dos conceitos técnicos da área de riscos;
  • Cultura de Riscos: Promover treinamentos e ações de conscientização sobre prevenção e gestão de riscos para todos os níveis da organização.
  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito ou áreas correlatas;
  • Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de riscos, compliance ou auditoria, preferencialmente no setor industrial;
  • Conhecimentos Técnicos:
  • Normas e frameworks de gestão de riscos (ISO 31000, COSO ERM, etc.)
  • Legislação e regulamentações do setor elétrico brasileiro
  • Gestão de controles internos e compliance
  • Auditorias internas e externas
  • Análise de dados e indicadores de risco
  • Conhecimento de Gestão de crise;
  • Conhecimento da Lei geral de proteção de dados;
  • Conhecimento de Plano de Continuidade de negócios.
  • Idiomas: Inglês intermediário ou avançado (desejável para interação com fornecedores e órgãos internacionais).
  • Informática: Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint), ferramentas de gestão de riscos e compliance.
Benefícios que valorizam você por inteiroNa TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
  • Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
  • Rede nacional de atendimento
  • Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
  • Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
  • Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)
  • Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
  • Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
  • Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)
Previdência Privada com contrapartida da empresaAuxílio-Creche
  • Reembolso mensal de R$ 372,75 para colaboradoras com filhos de até 4 anos e doze meses.
  • Mediante apresentação do certificado da matrícula e da mensalidade.
Vale Transporte ou Estacionamento
  • Você escolhe: mobilidade ou comodidade
Alimentação
  • Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
  • Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
  • Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
  • Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
  • Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
  • Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
  • Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
  • Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
  • Qualidade de Vida e Lazer
  • Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
  • Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
  • Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
  • Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
  • Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
  • Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA
Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.

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