Estruturação do Setor de Recursos Humanos. Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência. Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Gerenciar e atualizar políticas internas, regulamentos e procedimentos de RH. Acompanhar e controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc. ). Criação de POPs – Procedimento Operacional Padrão. Apoiar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho. Atuar junto às lideranças promovendo ações que estimulem o engajamento e desenvolvimento dos times. Dar suporte nos processos de administração de pessoal, folha de pagamento (em parceria com DP), benefícios e ponto eletrônico. Conduzir processos de desligamento com foco em respeito e boas práticas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:FonoaudiólogoEmpresa:Véli soluções em recursos humanosConsultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.Ramo:Serviços (ED)
