SENIOR IT PROJECT ANALYST IN FOREIGN TRADE
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Leading SPL and export control process automation initiatives and increasing process efficiencies within the global foreign trade organization.
- Serving as the interface between foreign trade governance user departments and the central process development team (e.g., IT, process owner, and manager).
- Leading & coordinating the deployment of solutions within SAP GTS.
- Collecting and documenting business requirements and supporting their integration into SAP GTS.
- Coordinating tests, trainings, migration, and go-live preparation, including post-go-live support and defect resolution/process adjustment/improvement.
- Demonstrated experience in a similar role, ideally with a strong background in leading significant projects or initiatives.
- Solid knowledge and practical experience with SAP GTS, including its integration into SD/MM/FI.
- Master Diploma in Business, Accounting, Controlling, Economics, IT, or a similar domain.
- Fluent in English (spoken and written).
- Strong communication and presentation skills, straightforward, reliable, and target-oriented.
- Well-organized, with a willingness to adopt a user perspective and a strong ability and desire to understand processes in detail.
- Willingness to travel.
- Experience working in global projects or involvement in strategic digital transformation projects, such as S4.
- Proven process management experience in foreign trade combined with IT know-how.
- Passion for pioneering new approaches and interacting with people.
- Enthusiasm for easy-to-use software solutions (GTS and third-party software).
- Broader process understanding, encompassing end-to-end (E2E) process thinking.
- German language skills (spoken and written) would be considered an asset.
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros