Missão do CargoExecutar e apoiar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão e responsabilidade, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, assegurando conformidade, organização e eficiência no atendimento aos colaboradores e áreas internas. Principais Responsabilidades ? Admissão· Coletar, conferir e validar documentos admissionais.· Realizar cadastros em sistemas de folha, ponto e benefícios.· Emitir contratos e termos obrigatórios. ? Controle de Ponto· Acompanhar diariamente as marcações de ponto.· Realizar ajustes mediante justificativas.· Emitir relatórios para conferência da folha. ? Benefícios· Fazer inclusão, exclusão e manutenção de benefícios.· Apoiar colaboradores com dúvidas e solicitações.· Conferir faturas de benefícios. ? Férias· Controlar programação anual de férias.· Emitir avisos e recibos.· Realizar lançamentos para folha de pagamento. ? Afastamentos· Registrar afastamentos (INSS, atestados, acidentes).· Fazer controle de prazos e documentações.· Apoiar no fluxo de comunicação com órgãos responsáveis. ? Folha de Pagamento· Realizar conferências de eventos, descontos, adicionais e lançamentos.· Apoiar processos de fechamento da folha mensal.· Revisar cálculos básicos (diferenças, horas extras, descontos etc.). ? Rescisões· Organizar documentação para cálculo de desligamento.· Emitir TRCT, guias e documentos obrigatórios.· Realizar conferências e acompanhar prazos. ? Obrigações Legais· Garantir organização de arquivos conforme normas trabalhistas. ? Atendimento ao Colaborador· Realizar atendimento presencial e digital sobre folha, ponto, férias e benefícios.· Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas.