Realizar processos de admissão, desligamento, férias e alterações contratuais no sistema de folha. Executar o fechamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF, DARF, GPS). Gerar e transmitir obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF). Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, seguro de vida etc. ), garantindo prazos e contratos com fornecedores. Fazer a apuração de ponto eletrônico e banco de horas, considerando escalas, afastamentos e faltas. Manter atualizados os cadastros dos colaboradores e organizar arquivos físicos e digitais. Prestar suporte aos colaboradores sobre folha, férias, benefícios e outros assuntos do DP. Apoiar auditorias e fiscalizações, reunindo documentações e dados conforme solicitado. Realizar interface com áreas como contabilidade, jurídico e RH sempre que necessário.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Vital consultoria e desenvolvimento humanoConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)