Descrição: Planejar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento; Avaliar desempenho e competências; Conduzir treinamentos e ações de engajamento. Requisitos: Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em treinamento e desenvolvimento organizacional; Desejável experiência na plataforma Gupy e ferramentas de criação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Repor AtacadistaComércio varejista de ferragens e ferramentas.Ramo:Comércio Atacadista (EH)