Analista de Recrutamento e Seleção Júnior/Pleno

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para vagas administrativas e técnicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas solicitantes;
• Executar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações, quando aplicável;
• Divulgar vagas em diferentes canais (ATS, LinkedIn, sites especializados, banco de talentos e indicações);
• Acompanhar e garantir uma experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo;
• Atualizar e manter informações e controles no sistema de recrutamento;
• Apoiar na gestão de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, assertividade de contratação, entre outros);
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S e ações de employer branding;
• Apoiar projetos e iniciativas da área de Gente & Cultura.

• Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência:
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Experiência com plataformas de recrutamento e divulgação de vagas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, capacidade de priorização e senso de responsabilidade.

• Experiência em escritórios de advocacia ou empresas de serviços profissionais;
• Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas;
• Conhecimento em indicadores de R&S (Monday) e/ou ferramentas de perfil comportamental (ex.: DISC);

• Remuneração fixa;
• PLR;
• Estacionamento;
• Regime híbrido;
• Cartão de benefícios flexível Swile;
• Total Pass;
• Day off de aniversário;
• Convênio com escola de idioma;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de aprendizado constante;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e atuação estratégica junto às lideranças.

Lacerda Diniz Machado Advogados