Buscamos um profissional estratégico para atuar na gestão administrativa e operacional de uma clínica dermatológica de alto padrão, garantindo o alinhamento de processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência no atendimento aos pacientes. Principais responsabilidades: Liderança e motivação de equipe, promovendo treinamentos, integração e gestão de conflitos. Supervisionar rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, férias, advertências). Conduzir recrutamento e seleção, bem como avaliação de performance da equipe. Planejar e organizar eventos corporativos e ações de engajamento. Elaborar e gerenciar planilhas, atas de reunião e relatórios de controle. Acompanhar o desempenho dos setores, fornecendo feedbacks e alinhamentos. Administrar agendas, escalas e carga horária, assegurando produtividade. Implementar melhorias no ambiente de trabalho e propor soluções para questões técnicas e burocráticas. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação ou cursos de extensão em Liderança, Gestão de Pessoas ou DHO. Vivência anterior em coordenação ou gestão de clínicas, saúde, estética ou empresas de serviços. Habilidades de liderança, organização, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:M2 ConsultoriaAtua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
