Realizar processos de admissão de funcionários, com conferência de documentação e integração. Executar rescisões contratuais, com apoio nos cálculos e nos trâmites legais. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento mensal. Fazer o controle de ponto dos colaboradores e ajustes necessários. Administrar férias, afastamentos e licenças de funcionários. Acompanhar os encargos e obrigações legais, em parceria com a contabilidade. Realizar compras de materiais diversos como papelaria, produtos de limpeza e insumos para a cantina. Controlar pagamentos e cobranças relacionados às aulas extracurriculares. Observar a estrutura da escola e providenciar manutenções gerais (ex: troca de lâmpadas, conserto de portas). Coordenar serviços externos de manutenção e infraestrutura quando necessário. É necessário ter conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Rh 2000Consultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
