Analista de RH Sênior

• - **Parcerias Estratégicas**: Colabore com gestores de diferentes áreas para atender suas necessidades de contratação e fornecer suporte especializado.
• - **Análise de Dados**: Utilização de análises e análises para avaliar a eficácia dos processos de recrutamento e fazer recomendações para melhorias contínuas.
• - **Gestão de Projetos**: Gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente, priorizando tarefas e garantindo prazos.
• **Requisitos**:- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente de alta demanda e ritmo acelerado.
• - Fortes habilidades analíticas e capacidade de usar dados para informar decisões de recrutamento.
• - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando iniciativa e proatividade.
• - Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
• **Benefícios**:- Salário competitivo, com oportunidades de crescimento profissional.
• - Plano de benefícios abrangente, incluindo plano de saúde, plano odontológico e vale-refeição.
• - Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• - Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.
• Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$2.
• 300,00 - R$2.
• 500,00 por mêsHorário de trabalho:- Turno de 8 horas

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