Assistente de Recursos Humanos

• Elaboração de documentos: Preparação de ata de reuniões, advertências e suspensões para colaboradores conforme necessidade.
• Gestão de Admissões e Demissões: Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com a legislação vigente.
• Processo Seletivo: Apoiar no processo seletivo, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
• Gestão de Benefícios: Incluir e excluir beneficiários do plano odontológico da empresa, mantendo o controle atualizado.
• Comunicado de Plantão: Informar o plantão com as atualizações importantes sobre os colaboradores e qualquer outro aspecto relevante.
• Pedidos de Benefícios: Realizar pedidos de Vale Alimentação (VA) e Vale Transporte (VT) para os colaboradores, conforme a demanda.
• Plantão de Emergências: Atuar no plantão de emergências e garantir a gestão adequada de situações imprevistas relacionadas aos colaboradores e processos internos.

• Experiência prévia: Obrigatório ter experiência anterior em administradora de condomínios para garantir o conhecimento específico do setor e suas demandas.
• Formação acadêmica: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Recursos Humanos, Administração, ou afins.
• Conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos de admissão e demissão.
• Capacidade de elaborar documentos formais (atas, advertências, suspensões).
• Habilidade de gerenciar benefícios corporativos e realizar os pedidos pertinentes.
• Proatividade e organização para atuar no plantão de emergências.
• Boa comunicação e habilidade para lidar com situações imprevistas de forma eficiente e calma.

Grupo Educavix