ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

• Execução de todo o processo de recrutamento e seleção;
• Divulgação de vagas;
• Busca e triagem de currículos;
• Realização de entrevistas e aplicação de testes;
• Desenvolvimento de canais para divulgação de vagas e captação de candidatos;
• Desenvolvimento da marca empregadora com a utilização de trafego pago e estratégias para captação.

• Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins;
• Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume para vagas de nível comercial;
• Conhecimentos básico em legislação trabalhista;
• Desejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI);
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento em indicadores de Rh, turnover, absenteísmo;
• Fácil deslocamento até Capoeiras.

• Vale transporte.

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