Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento
- Curitiba - PR
- R$ 4.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Analista
Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a sex das 08h as 18hResponsabilidades da posição:O Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento será responsável por garantir a correta execução da folha de pagamento e a conformidade com a legislação trabalhista. Este profissional atuará como um especialista na gestão de rotinas de departamento pessoal, oferecendo suporte e orientação à equipe.
- Elaborar e processar a folha de pagamento mensal.
- Gerir e controlar benefícios dos colaboradores.
- Realizar cálculos de férias, 13º salário e rescisões.
- Manter atualização de cadastros de funcionários no sistema.
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (GFIP, RAIS, CAGED).
- Atender dúvidas e solicitações de funcionários relacionadas à folha de pagamento.
- Colaborar com auditorias internas e externas.
- Implementar melhorias nos processos de folha e DP.
- Treinar e desenvolver a equipe junior de DP.
- Gerar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamento.
- Parametrizar o sistema de folha sempre que necessário e corrigir suas inconsistencias.
- 📌 3+ anos de experiência em folha de pagamento – experiência comprovada em empresas de médio a grande porte.
- 📌 Domínio de obrigações acessórias (GFIP, RAIS, CAGED) – saber gerar e enviar relatórios.
- 📌 Proficiência em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP HR) – capacidade de parametrizar e corrigir inconsistências.
- 📌 Habilidades analíticas e atenção a detalhes – garantir zero erros na folha.
- 📌 Boa comunicação e capacidade de treinamento – liderar equipe júnior.
- Gerenciar benefícios garantindo conformidade. 💼
- Produzir relatórios gerenciais de DP em tempo real. 📈
- Implementar melhorias contínuas nos processos de folha. 🔧
- Liderar auditorias internas e externas, assegurando compliance. 🔍