PESSOA COORDENADORA INOVAÇÃO

• Irá avaliar diferentes oportunidades para projetos de novos produtos por meio de licenciamento, fusões e aquisições, produtos similares, co-desenvolvimento e/ou P&D interno, comparando rotas internas e externas de desenvolvimento e fabricação, para apresentar análises de perdas e ganhos que subsidiem a tomada de decisão da diretoria.
• Será responsável pela construção da estratégia de portfólio das franquias de sua responsabilidades, desde a elaboração do conceito dos projetos, construção do forecast de vendas, validação com as áreas de suporte ao negócio e aprovação do conceito em comitê executivo.
• Irá desenvolver planos de negócio para projetos de inovação, incluindo avaliação de mercado, posicionamento estratégico, projeção de volumes, estrutura de custos e posicionamento de preços em âmbito nacional, realizando análise de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, para garantir viabilidade financeira e melhor rentabilidade dos projetos.
• Irá coordenar projetos de inovação integrando interfaces com as áreas de Marketing, Inteligência de Mercado, Financeiro, Regulatório, Qualidade, Pesquisa e Desenvolvimento, Escritório de Projetos, Jurídico e Suprimentos em todas as unidades, desde a proposição do plano de negócio até a implementação do projeto, para assegurar a execução integrada de todas as atividades.
• Analisar e conduzir junto ao departamento jurídico a elaboração de documentos de negociação com parceiros e fornecedores em âmbito nacional e internacional, incluindo acordos de confidencialidade, propostas preliminares e contratos, para formalizar parcerias estratégicas e mitigar riscos legais.
• Irá prospectar e manter relacionamento com empresas parceiras para fornecimento, desenvolvimento e proposição de novos produtos e ou/ativos para as unidades de negócio aplicáveis, conduzindo negociações ao longo de todo o ciclo do projeto, afim garantir as melhores condições comerciais e técnicas.
• Apresentar para a diretoria no comitê de inovação as etapas de projetos de forma estruturada, comparando cenários que possam contribuir com visão estratégica para a tomada de decisão.
• Buscar de forma proativa novos produtos e oportunidades de parceria, revisitando periodicamente a lista existente para avaliar substituições ou ajustes em projetos em andamento. Realizar a reavaliação anual de parceiros e propostas recebidas, identificando novas oportunidades que fortaleçam a estratégia de inovação e contribuam para melhores resultados.
• Acompanhar e gerenciar a etapa de desenvolvimento do projeto até o lançamento, garantindo a aderência ao business case aprovado em comitê, incluindo investimento, cronograma e escopo. Atuar como interface entre as áreas técnicas e comerciais durante as revisões, assegurando que o produto seja entregue para lançamento pelo time de Marketing/Comercial conforme o planejado.
• Responsável pela coordenação e desenvolvimento dos colaboradores da equipe sob sua responsabilidade, promovendo alinhamento com os objetivos organizacionais e impulsionando o crescimento individual e coletivo.
• Ser referência em comportamento seguro, aplicando os Princípios de Segurança e Regras de Ouro na gestão das equipes e projetos e assegurando a integração das rotinas operacionais por meio do cumprimento de requisitos legais, da execução de auditorias e da tratativa de desvios com base em análise de causa raiz, promovendo assim um ambiente onde comportamentos seguros são valorizados com reconhecimento e incentivo à interrupção de atividades inseguras.

• Ensino Superior Completo em Farmácia, Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação desejável: Gestão de Projetos, Inovação, Desenvolvimento de Produtos ou áreas afins.
• Inglês fluente, Espanhol (desejável).
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologias de inovação, análise financeira e viabilidade econômica de projetos, legislação regulatória farmacêutica (ANVISA), desenvolvimento de produtos farmacêuticos e cosméticos, inteligência de mercado e análise competitiva.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

• Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)2UP! Atração Interna (candidatos internos)
• Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão 3Entrevista com Gente e Gestão
• Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Compliance Individual5Compliance Individual
• Etapa 6: Contratação6Contratação

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