RESPONSABILIDADES: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diversas áreas da empresa. Divulgar vagas em diferentes canais, triar currículos e realizar entrevistas por competências. Aplicar testes psicológicos e de habilidades, elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas. Realizar o onboarding de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência. Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado e gerar relatórios de indicadores de recrutamento. REQUISITOS: Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista, testes psicológicos e ferramentas de assessment. Domínio de plataformas de recrutamento (ATS) e redes sociais para divulgação de vagas. Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Disponibilidade para atuação como pessoa jurídica (PJ). HABILIDADES: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização, planejamento e gestão do tempo. Orientação para resultados e cumprimento de prazos. Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorPrestador de Serviços (PJ)
