Atividades Principais:Realizar a conferência diária dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a integridade das marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras. Identificar, corrigir e justificar divergências no ponto, como batidas faltantes, marcações duplicadas ou inconsistentes, ausências e atrasos. Lançar atestados médicos no sistema, controlar ausências justificadas e injustificadas, bem como organizar os documentos. Realizar o fechamento mensal do ponto assegurando prazos e conformidade. Prestar suporte aos funcionários quanto às dúvidas relacionadas ao controle de ponto, políticas internas e compensações de horas. Emitir relatórios periódicos de frequência, banco de horas e horas extras para acompanhamento da liderança e tomada de decisão. Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios. Manter arquivos físicos e digitais atualizados e organizados. Prestar suporte aos funcionários em dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e procedimentos internos. Requisitos:Desejável estar cursando ou ter concluído o curso Técnico ou Superior em Recursos Humanos. Necessário ter conhecimento básico de cálculos trabalhistas, como, por exemplo, horas extras, adicional noturno, DSR e descontos legais. Noções de legislação trabalhista e previdenciária. Pacote Office intermediário (principalmente Excel). Boa comunicação, dinamismo, disciplina e comprometimento. Horário:De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sextas-feiras das 08h00 às 17h00. Salário:R$ 1. 940,87 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Restaurante na Empresa (café da manhã e almoço), Cesta Básica, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Farmácia e Empréstimo Consignado (após período de experiência).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Prolink rhSeleção, treinamento e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
