Jovem aprendiz - RH

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  • São Paulo - SP
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 5 horas
O Shared Service Center do Grupo WPP é a unidade administrativo-financeira responsável por recepcionar, processar, pagar e reportar as operações de um conglomerado de empresas que atuam em diversos ramos da publicidade. De agências de Publicidade a empresas de tecnologia, passando por consultorias e centros de inteligência publicitária, somos responsáveis pela manutenção das obrigações legais e demais controles corporativos determinados pelo Grupo Investidor nas operações em território nacional.No Grupo WPP, Diversidade e Pluralidade são pautas importantes e as apoiamos em todas as suas formas de expressão.✊🏿♿O nosso processo seletivo está separado em algumas etapas essenciais:
  • Inscrição (a que você finalizou aqui na Gupy);
  • Entrevista com o nosso time de Talent Acquisition;
  • Aplicação de dinâmica + entrevista com o Gestor (presencial);
  • PROPOSTA 🚀
Não foi aprovade? Analisamos todos os candidatos de forma individual, e temos o compromisso para que a sua experiência seja o mais importante durante todo o processo. Por isso, nossos feedbacks são enviados por aqui independente se for uma resposta positiva ou não. 😉Espia só como será seu dia a dia:
  • Prestar apoio ao time de RH.
  • Auxiliar nas rotinas do setor, conforme necessidade.
  • Estar matriculado no ensino médio ou técnico, preferencialmente em cursos relacionados à área de Recursos Humanos.
  • Interesse por atividades em RH.
  • Conhecimentos básicos em informática, especialmente no pacote Office (Excel, Word).
  • Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe.
  • Proatividade e disposição para aprender.
Nossos benefícios:▪ VT▪ VR Super Flex - R$ 50,00 ao dia.▪ Assistência Médica (Sulamérica Saúde)▪ Assistência odontológica (Sulamérica Odonto)▪ Auxilio creche▪ Day Off de Aniversário▪ Parceria com a TotalPass▪ Parcerias e Descontos Exclusivos: Com empresas, escolas e outros.▪ Seguro de Vida▪ Auxílio Funeral
  • Modelo de Trabalho: Híbrido

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