ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR
Grupo Roma Brasil
- Belo Horizonte - MG
- Permanente
- Período integral
- Administrar todos os processos relacionados aos benefícios, como planos de saúde, vale-transporte, vale-refeição/alimentação, seguros, entre outros;
- Realizar a compra, negociação e gestão de benefícios, buscando as melhores opções e custos para a empresa e seus colaboradores;
- Garantir a correta inclusão e exclusão de funcionários nos planos de benefícios;
- Responsável pelo cálculo, emissão e entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais);
- Responsável por calcular e processar a folha de pagamento, garantindo o pagamento correto dos salários, benefícios, descontos e encargos sociais;
- Atender e orientar os funcionários em relação a questões de folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal;
- Controlar a frequência e a jornada de trabalho dos funcionários, incluindo o ponto eletrônico e espelho de ponto;
- Responsável pelo cálculo das férias dos colaboradores;
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparar documentos para admissão e demissão, fornecer orientações sobre políticas e procedimentos internos, e prestar suporte externo às demais empresas do grupo em rotinas de Departamento Pessoal;
- Executar outras tarefas correlatadas que lhe forem atribuídas pela gerência imediata.
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada como analista de departamento pessoal, com foco em benefícios;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e impostos;
- Domínio em ferramentas e sistemas de gestão de departamento pessoal;
- Exel intermediário a avançado;
- Experiência no sistema de folha de pagamento Senior.
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida, sem desconto para o colaborador;
- Parcerias e convênios diversos (Universidades, escola de Idioma, etc);
- Programa Bem-Vindo Bebê;
- Programa “Eu indico a Roma”;
- Programa Acolher;
- Parceria com o SESC que oferece acesso a teatro, hotéis, passeios, dentre outras atividades;
- Desconto na aquisição de produtos e serviços das empresas do Grupo.