Vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, com foco em ambientes fabris. Sólida experiência em liderança de equipes e gestão de processos nas áreas de RH, DP e SESMT. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com forte atuação em negociações sindicais e acordos coletivos. Gestão orçamentária, monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais. Inglês avançado. Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Paula pedrosa headhunter & hr solutionsTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
