Analista Desenvolvimento Produtos Junior

Joinville - SC
Permanente
Período integral

Agora mesmo

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.Responsabilidades e atribuições

Desenvolver novos produtos e otimizar produtos existentes;
Suportar a implementação de ações planejadas por marketing;
Avaliar especificações técnicas de produtos (desenhos de produto e documentação de processos produtivos);
Contribuir com melhorias no âmbito de aplicação do produto e processo produtivo;
Implementar novos produtos e serviços conforme, especificações técnicas, necessidades dos clientes, dentro do especificado em normas e nos padrões de qualidade definidos pela empresa;
Realizar desenvolvimento e homologação de fornecedores;
Atuar como líder de projetos no levantamento de investimentos necessários para realização das ideias, elaboração de soluções para redução de custos e viabilidade econômica de produtos para atendimento ao planejamento estratégico;
Acompanhar validação de ensaios técnicos e laboratoriais de amostras e tryout de novas linhas;
Realizar interface com demais departamentos necessários para o desenvolvimento;
Participar de eventos técnicos, seminários e congressos.

Requisitos e qualificações

Superior cursando Engenharia Mecatrônica (à partir do 4º ano);
Inglês Fluente;
Leitura e Interpretação de desenho;
Conhecimento com Gerenciamento de Projetos;
Experiência com Desenvolvimento de Produtos de indústria;
Conhecimento no Pacote Office;
Disponibilidade para trabalhar na Hub Colmeia de Inovação.

DESEJÁVEL:

Superior completo em Engenharia Mecatrônica;
Experiência com Solid;
Conhecimento no SAP;

Informações adicionais📋BENEFÍCIOS:🏥 Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;🥗 Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;😷 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);😷 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;🚌 Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;🚙 Estacionamento próprio e gratuito;💙 Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;Prêmio Casamento;Atendimento Social;🥳 Brinde de Aniversário;🎄 Brinde de Natal.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção2Entrevista com Recrutamento e Seleção
Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)3Entrevista com Gestor(a)
Etapa 4: Contratação4Contratação

Saiba mais sobre a CiserA Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.

Ciser

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