Arquiteto(a) de Dados

Embraer

  • São José dos Campos - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 19 dias
  • Digital Transformation - Desenvolvimento de Soluções: Apoiar os projetos de dados das mais variadas áreas de negócio da Embraer, participar da construção da cultura Data-Oriented da Embraer, atuar no aculturamento de boas práticas de uso de dados de âmbito corporativo, visando sempre estar de acordo com questões de segurança, qualidade e solução de problemas de negócio identificados nos projetos.
Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:
  • Desenvolver pipeline de ingestão, enriquecimento, transformação e qualidade de dados (ETL, ELT);
  • Realizar o levantamento e detalhamento de requisitos de dados junto às áreas de negócio, documentar e apoiar na construção de processos da cultura Data-Driven da Digital Transformation/ Embraer;
  • Apoiar as áreas de negócio no entendimento e aculturamento de processos e boas práticas da cultura Data-Driven, elaborar e criar consultas sob demanda para fins de analytics demandadas pelas áreas de negócio;
  • Apoiar no suporte dos profissionais das consultorias contratadas pela Embraer e apoiar na construção e documentação dos processos de governança de dados;
  • Participar da validação de desenhos de arquitetura e projetos de dados da Digital Transformation;
  • Apoiar os demais profissionais de dados da Digital e áreas de negócio (e.g. Cientista de dados e analista de dados), participar de ritos diários e semanais com time interno e áreas de negócio, interagir com times multidisciplinares, apoiar time interno e áreas de negócio na identificação de insights com dados.
Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:
  • Superior Completo;
  • Inglês fluente/avançado para leitura e escrita de documentação técnica e participação de eventos e reuniões;
  • Conhecimento em Armazenamento e Processamento de Dados: Data Lakes e Data Warehouses (ex: Snowflake, Redshift, BigQuery);
  • Conhecimento em Frameworks de processamento como Hadoop e Spark;
  • Cloud Computing: Experiência com plataformas como AWS, Azure ou GCP (serviços como S3, Glue, BigQuery, etc.).
  • Governança de Dados: Boas práticas de qualidade, catalogação e segurança de dados;
  • Conhecimento de LGPD/GDPR.
Você se destaca se tiver:
  • Conhecimento em gestão de projetos;
  • Conhecimento em gestão de fornecedores.
Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.Benefícios:
  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
  • Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  • Etapa 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
  • Etapa 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
  • Etapa 6: Finalistas6Finalistas
  • Etapa 7: Contratação7Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado

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